13 raisons de quitter votre emploi en garderie pour devenir nounou professionnelle
Au Canada, de plus en plus d'éducatrices et d'éducateurs de la petite enfance quittent les garderies, fatigués des conditions de travail difficiles et stressés par des bas salaires qui suffisent à peine à couvrir leurs besoins.
Ils trouvent plutôt des postes en or auprès de familles, en travaillant comme nounous professionnelles dans des résidences privées.
Poursuivez votre lecture pour découvrir pourquoi !
Les familles préfèrent les éducatrices et éducateurs de la petite enfance
Plusieurs parents choisissent d'embaucher des nounous qui possèdent une formation et une expérience en petite enfance pour offrir à leurs enfants le meilleur départ possible. Même les familles qui pourraient inscrire leurs enfants en garderie préfèrent engager une personne formée en éducation à la petite enfance pour leur offrir un apprentissage individualisé à la maison.
Voici 13 raisons pour lesquelles vous devriez envisager de quitter votre emploi en garderie pour devenir plutôt nounou professionnelle pour des familles :
1. Le rôle de nounou vous permet de continuer à mettre à profit votre formation et vos compétences
Si vous avez un diplôme ou un grade en éducation à la petite enfance ou en éducation spécialisée, travailler comme nounou est une excellente façon de valoriser cette formation. Les nounous ne sont pas de simples gardiennes; ce sont des intervenantes, des enseignantes et un repère précieux pour les enfants durant leurs années de formation les plus importantes !
2. Moins d'enfants = plus de temps pour tisser des liens de qualité
Lorsque vous travaillez en tête-à-tête avec un enfant plutôt qu'avec un groupe, vous pouvez développer une relation privilégiée avec lui. Vous tisserez un lien fort qu'il se rappellera probablement et gardera en mémoire toute sa vie !
3. Des salaires concurrentiels
Les nounous possédant un diplôme en éducation à la petite enfance et une formation en enseignement gagnent actuellement entre 25 $ et 35 $ bruts par heure (en date de juin 2022).
4. Fini le travail « au noir »
En tant que nounou, vous êtes embauchée comme employée. Vous recevez un bulletin de paie, des impôts sont retenus à la source, et vous obtenez un feuillet T4 lors de la période des impôts. Cela vous rend également admissible à l'assurance-emploi et aux autres soutiens financiers gouvernementaux applicables.
5. Aucune tâche ménagère exigée
Les gardiennes n'ont pas à faire le ménage. Leur rôle principal est de s'occuper des enfants et d'assurer leur sécurité. Hormis le rangement après les repas ou les activités faites avec les enfants, les gardiennes n'ont pas à faire de ménage pour la famille. D'ailleurs, bon nombre de nos familles emploient aussi des préposées à l'entretien ménager pour cela.
6. Vacances payées et avantages sociaux
C'est exact, les gardiennes bénéficient d'avantages sociaux et de vacances payées, souvent de 2 à 6 semaines par année! Avez-vous besoin d'une autre raison pour faire le saut?
7. Santé et sécurité
Travailler dans une maison privée, plutôt que dans un service de garde, signifie que vous êtes exposée à beaucoup moins de microbes et de virus. Vous pouvez limiter les risques et mieux vous protéger ainsi que les personnes vulnérables de votre entourage, ce qui est particulièrement important à la lumière de la récente pandémie mondiale.
8. Parents reconnaissants
Lorsque vous travaillez pour une famille, les parents finissent par compter sur vous et vous considèrent comme un membre à part entière de l'équipe parentale et de la famille! Vous êtes indispensable pour eux, et ce niveau de reconnaissance fait vraiment du bien.
9. Plus d'autonomie et d'indépendance
En tant que Nanny, les parents sont vos employeurs. Mais à part cela, vous jouissez d'une grande autonomie et de la liberté de travailler de façon indépendante, sans supervision constante. La famille sait qu'elle peut compter sur votre jugement pour les enfants, ce qui vous permet de prendre des initiatives et d'organiser vos journées en conséquence.
10. Zéro politique de bureau
Lorsque vous travaillez dans une résidence privée, vous échappez au drame habituel du bureau. Pas de conflits de collègues, de dynamiques de pouvoir malsaines, de manque de communication ou de collaboration, etc. En travaillant uniquement avec la famille, l'organisation est beaucoup plus simple.
11. L'inscription auprès d'une agence est gratuite
Faire affaire avec une agence de placement professionnelle ne coûte absolument rien aux Nannies ! Ce sont les familles qui versent des frais de recherche à l'agence.
12. Des occasions de sorties et d'activités amusantes
Emmener les enfants en sortie ou simplement au parc pour l'après-midi ne demande pas de planification complexe, d'autorisations ou de coordination lourde quand on ne s'occupe que d'une seule famille. Pensez à tous les endroits amusants à découvrir et aux activités que vous pouvez faire avec les enfants dans votre ville ! Quand il fait beau, vous profitez de l'air frais à l'extérieur.
13. Voyages à l'international (si cela vous intéresse)
Certaines familles engagent également des Nannies pour voyager ou partir en vacances avec elles. Elles prennent les frais en charge, ce qui vous permet de découvrir de nouveaux endroits tout en étant payée !
Vous avez besoin d'être convaincu? Voici le témoignage de Sarah M., une gardienne.
« Après avoir obtenu mon diplôme en éducation de la petite enfance du collège George Brown, j'ai travaillé en garderie pendant 11 ans. Au début, j'étais heureuse et j'adorais mon travail, mais j'ai fini par me sentir sous-évaluée, sous-payée et épuisée.
Une amie m'a conseillé de m'inscrire comme gardienne auprès de Nannies on Call / The Nanny Solution. J'ai fini par trouver une famille formidable pour qui travailler. Je travaille à temps plein auprès d'enfants adorables qui avaient 14 mois et 3 ans quand j'ai commencé. Nous sommes devenus les meilleurs amis du monde et ils assisteront à mon mariage cette année!
Les parents et moi travaillons en parfaite harmonie et je me sens vraiment respectée. J'ai droit à 5 semaines de vacances payées par an, à des congés de maladie et je gagne 60 000 $ par an. Avec le recul, j'aurais aimé passer au gardiennage plus tôt. J'ADORE être gardienne!
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